Nieuwe organisatiestructuur

Afgelopen jaar was een bewogen jaar voor GMT. Een jaar met veel nieuwe klanten, nieuwe projecten, nieuwe productontwikkelingen en een significante uitbreiding op het personeelsbestand.

Om de sterke groei van de GMT organisatie en onze internationale ambitie te ondersteunen, is per 1 oktober 2008 een nieuwe organisatiestructuur van kracht waarbij alle activiteiten rondom softwareontwikkeling onder 1 verantwoordelijke zijn gebracht. De nieuwe structuur kent verder een duidelijke scheiding tussen lijn- en projectorganisatie.

Hoe de nieuwe structuur er op management niveau uitziet leest u hier.